En una entrevista concedida a Radio Ramallo, Marcela Isarra, secretaria de Gobierno de la Municipalidad de Ramallo, brindó detalles sobre el proceso de diálogo con los gremios municipales en torno a los pedidos de aumento salarial y mejoras en las condiciones laborales.

Según explicó, el gobierno local recibió las propuestas de los sindicatos, las cuales incluyen sumas fijas, incrementos en la antigüedad hasta alcanzar un 3% y sueldos que, en sus palabras, resultan "cifras inaccesibles" para las finanzas actuales del municipio.

Isarra destacó que las demandas fueron escuchadas y tomadas en cuenta, y que el intendente, junto al equipo de gobierno, se encuentra analizando los números presentados.

"Tomamos nota de los aumentos pedidos y ahora el Gobierno está evaluando para realizar una propuesta concreta", afirmó.

Sin embargo, aclaró que, debido al cierre inminente de la liquidación de sueldos de este mes, no será posible implementar mejoras de manera inmediata.

"Esta semana no estaríamos en condiciones de hacerlo, pero la mejora se puede realizar el próximo mes en marzo y será retroactiva al mes anterior", precisó.

La funcionaria adelantó que el municipio está trabajando en un esquema de escalonamiento de sueldos para el primer trimestre del año, lo que permitiría ordenar las finanzas y responder a las expectativas de los trabajadores.

"No hay discusión sobre un aumento de sueldo, eso está claro", subrayó, dejando en evidencia el compromiso de la gestión con ajustar los ingresos, aunque adaptándose a las posibilidades económicas actuales.

Además, Isarra anunció que próximamente se convocará a los gremios para una reunión en el marco del convenio colectivo de trabajo, un espacio que no solo abordará cuestiones salariales, sino también mejoras en las condiciones laborales.

"Estamos trabajando para llegar a consensos", afirmó, destacando la importancia de este ámbito de negociación para avanzar en acuerdos que beneficien a todas las partes.

Con el reloj corriendo hacia el cierre del mes, las expectativas ahora se centran en las definiciones que el municipio presentará en marzo, cuando se concrete la propuesta formal y se inicie el proceso de diálogo definitivo con los representantes sindicales.