Este miércoles los representantes gremiales volvieron a reunirse para definir un primer tramo de la paritaria 2019.
Los trabajadores municipales cobrarán en mayo (salario de abril) un 15 por ciento más lo que representa un salario mínimo de 18.500 pesos aproximadamente.

ATE, SOEM y Cicop estuvieron de acuerdo mientras que el gremio más nuevo, Sindicato de Trabajadores Municipales (STMR) la rechazó por considerarla insuficiente.

El aumento que fue aceptado se divide en dos cuotas: un 15% con el sueldo de abril (a percibir en mayo) y un 11% con el sueldo de julio, a percibir en agosto. Además se acordó un incremento del 0,5% por año de antigüedad no retroactivo, (a aquellos agentes que perciban el 2% mensual, hasta alcanzar el 2,5%) a efectivizarse en 2 cuotas iguales con los salarios de abril y julio.

Compartir

Comentarios