En un giro inesperado, trabajadores del sector sanitario del Hospital Municipal se vieron enfrentados a la abrupta terminación de sus contratos laborales. Marta Oliveros, una de las afectadas, relató cómo el pasado mes de febrero, tras solicitar acogerse a un prejubilatorio contemplado en una Ordenanza del 2022, fueron informados repentinamente de su cese laboral. La noticia llegó como un golpe, dejando a varios profesionales médicos y enfermeras en incertidumbre y descontento.

La decisión del Gobierno Municipal suscitó un clima de malestar entre los trabajadores, quienes no solo se sienten "desatendidos en un momento de vital importancia para la salud pública", sino que también reclamaron por la falta de un proceso de adaptación a la nueva situación laboral. Para muchos de ellos, este repentino cese de actividad fue una acción intempestiva y violenta por parte de las autoridades municipales.

Durante la pandemia, "estos mismos trabajadores fueron aplaudidos como héroes por su dedicación y sacrificio en la primera línea de combate contra el COVID-19", dijo la dirigente sindical. Sin embargo, ahora "se ven relegados sin pena ni gloria, sin el reconocimiento y la seguridad laboral que merecen", afirmó.

El impacto se extiende más allá de los profesionales directamente afectados. "Con la pérdida de vacaciones debido a la naturaleza esencial de su trabajo, el estrés y la fatiga acumulada se vuelven aún más palpables entre el personal del hospital. Además, la situación afecta a un número significativo de trabajadores, incluyendo a 7 u 8 enfermeras y médicos, así como a otros 25 individuos en edad avanzada", contó.

Ante esta situación, los trabajadores han decidido llevar su reclamo ante la justicia. "Cada uno de ellos está dispuesto a buscar respuestas y defender sus derechos laborales, cuestionando la legalidad del cese impuesto por el Gobierno Municipal. Con la determinación de hacer valer sus derechos, estos profesionales de la salud buscan justicia en un momento crucial para el sistema sanitario local", advirtió.