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22 de Septiembre de 2026
LOCALES
15 de agosto de 2023
Nada cambió: ATE rechazó la propuesta del Gobierno local, la consideró insuficiente
En una nueva instancia de negociaciones salariales, el Gobierno municipal ratificó la propuesta anterior de un aumento del 5% para los meses de agosto, septiembre y octubre.
Sin embargo, ATE (Asociación de Trabajadores del Estado) ha rechazado esta oferta una vez más, argumentando que la considera insuficiente para hacer frente a las crecientes necesidades económicas de los trabajadores.
La reunión paritaria, convocada en respuesta al pedido de ATE para retomar el cuarto intermedio, no logró alcanzar un acuerdo. La propuesta del Gobierno no ha sido aceptada por el sindicato, que ha señalado su descontento y ha decidido no convocar a asambleas, en línea con su posición de rechazo.
ATE ha expresado su frustración ante lo que considera una falta de respeto por parte del ejecutivo municipal. La decisión de presentar nuevamente la misma propuesta salarial a los gremios, sin considerar las inquietudes y demandas planteadas, ha generado malestar entre los trabajadores.
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Además, ATE ha cuestionado la relación entre las negociaciones salariales. El sindicato sugirió que si los resultados electorales hubieran sido diferentes, podría haber habido una mejora en la oferta presentada por el Gobierno.
La postura del Gobierno hacia los trabajadores también ha sido objeto de crítica por parte de ATE. El sindicato sostiene que los trabajadores estarán asumiendo el costo electoral y las decisiones especulativas del municipio en materia salarial. Consideran que esta actitud demuestra la falta de consideración por las necesidades y derechos de los empleados públicos.
Ante la falta de avances y la sensación de que no se está respetando el ámbito paritario, ATE ha decidido elevar la situación al Ministerio de Trabajo. Con esta medida, buscan resguardar la integridad del proceso de negociación colectiva y garantizar que se respeten los derechos laborales de los trabajadores.
La tensión entre ATE y el Gobierno municipal continúa en el centro de la discusión, mientras los trabajadores esperan por una propuesta salarial que satisfaga sus necesidades y reconozca su contribución al funcionamiento de la administración pública.
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