La Oficina de Empleo de Ramallo (OER) funciona como un recurso tanto para los vecinos (cerca de mil han registrado sus currículums vitae en la base de datos municipal) como para las empresas. En la última encuesta del Observatorio PyME realizado por la administración del Parque Comirsa, cerca del 80% de las empresas consultadas aseguraron que utilizan este servicio cuando lanzan una búsqueda laboral. 

"Nosotros tenemos charlas en forma permamente con empresas. Es importante que el estado pueda estar cerca de los vecinos para que se puedan generar empleos. Si la oficina gestiona 100 empleos de manera directa es bueno, creo que el 2022 fue muy bueno por la vinculación" dijo Unsen. 

"Los perfiles de búsquedas de este año entendemos que va a estar vinculado al sector tecnológico. El año electoral muchas veces marca un freno en las búsqedas de empleos. Algunas empresas están frenadas por que no ingresaban materiales o insumos que son importados. Pero este año puede darse algo más si se abren las importaciones para que las empresas puedan tener insumos", agregó. 

Roberto Borselli- Secretario de Desarrollo Local

"Si tomamos en cuenta que cada año hay necesidad de cubrir cien puestos laborales en promedio, el hecho de que en 2022 se haya canalizado el doble habla de un movimiento positivo para Ramallo. Y nos referimos a las búsquedas en las que participó la Municipalidad, porque hubo muchas más que se hicieron a través de consultoras privadas o de recursos humanos de cada empresa. Esto es fruto del trabajo del área de Empleo y en especial del director Marcos Unsen", informó el Secretario de Desarrollo Local Roberto Borselli. 

Del mencionado estudio, realizado el año pasado, se desprende que los principales atributos requeridos por las empresas para contratar personal son: el compromiso en las tareas (25%), la experiencia laboral (21,38%), la predisposición al aprendizaje (19,07%), la educación formal (15,62%) y la asistencia y puntualidad (12,14%).