La propuesta consistió en que se incorpore de manera permanente los $2.500 que se habían otorgado con los haberes de agosto a cuenta de paritaria. De esta forma, el sueldo más bajo se habrá incrementado un 16,84%.

Además, se propuso un aumento del 3% que se haría efectivo con el pago de los haberes de noviembre de 2020 y otro de 3% que se abonaría con los haberes de enero 2021.

De esta manera, se alcanzaría un 22,93% de incremento sobre la categoría más baja.

Prensa Municipalidad de Ramallo