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28 de Octubre de 2026
LOCALES
1 de septiembre de 2020
ATE, SOEM y el STMR: lo que dejó la reunión con funcionarios municipales
Tras la reunión la Radio Ramallo consultó a los representantes gremiales y cada uno envío un comunicado sobre la situación, excepto Cicop que no respondió:
Desde el SOEM informaron:
Buenas tardes. Termino tarde la apertura de paritarias.
se trataron muchos puntos:
1...mantener el adelanto de $2500.hasta finalizar la paritaria.
2...solicitamos también un porcentaje a definir con los afiliados...
3...insistimos con el presentismo.
4...solicitamos la reforma o derogación del decreto de pase a planta con condiciones más justas y legítimas.
5...mejores condiciones de labor...
6...protocolos de covid/19.
7...asignación de horas extras en Gomendio discriminatorias para el empleado de mayor categoría y antigüedad.
8...insalubridad del cementerio. materia pendiente.
9...no a las jubilaciones compulsivas.
Nos volveremos a reunir en 10 días.
Desde ATE Informaron:
Pedimos 7 mil pesos de base
Así lo expresó el Secretario General de ATE Ramallo, Adrián Lescano.
"Nosotros cumplimos el mandato de la asamblea popular. También pedimos el pase a planta del personal que se encuentra de manera irregular, mejores condiciones de trabajo, que el porcentaje de incremento por antigüedad alcance el 3 por ciento. Tambien que se pueda eximir de este aumento al departamento ejecutivo, funcionarios y el cuerpo de concejales"
Lescano ratificó la lucha de los trabajadores como el camino para conseguir esta apertura de paritarias.
Desde el SMTR informaron:
Primer Reunión Negociación paritaria 2020.
En el día de la fecha, participamos de la primera reunión correspondiente a la negociación paritaria 2020.
Fue una reunión muy productiva donde pudimos manifestar nuestros reclamos y propuestas.
¿Que solicitamos?
*Suma fija 7000 pesos. (Recomposición salarial teniendo en cuenta lo que se perdió durante estos 11 meses sin aumento)
* Pases a planta permanente
*Creación de convenio
colectivo de trabajo
*Revisión en el pago del bono a esenciales (hoy presentamos una nota con los reclamos de nuestros afiliados). En la reunión se comprometieron a revisar los reclamos. Además, se acordó que, de haber un próximo pago, el mecanismo será diferente para evitar inconvenientes
*Solicitamos un canal oficial de dialogo Y reunirnos nuevamente antes de fin de año.
Además, dejamos en claro que en la discusión paritaria no vamos a negociar ningún bono/premio al presentismo que no sean remunerativos en el sueldo del compañero municipal PRESENTISMO NO ES SALARIO, por lo tanto, para nosotros queda desestimado en la negociación.
Nos volvemos a juntar con el ejecutivo la semana próxima. Dia y horario a confirmar
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