La convocatoria, que contó con una masiva participación, buscaba llamar la atención de las autoridades y exigir un diálogo abierto y justo.

La protesta surgió luego de meses de negociaciones paritarias estancadas, donde los trabajadores municipales y del hospital José María Gomendio, organismo descentralizado, se vieron frustrados por la falta de avances en las discusiones salariales. Con un acto y una olla popular como símbolos de su lucha, los manifestantes dejaron en claro su demanda principal: ser parte activa de la discusión salarial y no ser excluidos de las decisiones que afectan su bienestar.

Entre los reclamos de los trabajadores y profesionales se destacan también las denuncias de ataques, persecuciones y extorsiones por parte de las autoridades locales. Exigen un ambiente laboral justo y respetuoso, donde se valoren sus contribuciones y se les brinde la estabilidad necesaria para desempeñar sus funciones de manera adecuada.

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Ante las acusaciones de que esta protesta tiene motivaciones políticas, el secretario general, Adrián Lescano, afirmó: "Dicen que es un paro político, pero nosotros les decimos que los trabajadores no estamos pensando en salir de vacaciones, sino en cómo darle de comer a nuestros hijos, cómo llegar a fin de mes. Esa es la excusa que ellos ponen para no discutir mejores salarios y mejores condiciones laborales".

La jornada de protesta contó con la participación de diversos gremios hermanos, entre ellos SUTEBA, CICOP, gremios de la carne, UOM, CGT-SAN NICOLAS, CCC RAMALLO, CCC SAN NICOLÁS, Barrios de Pie, ATE SAN NICOLÁS, ATE BARADERO, ATE SAN PEDRO, y la presencia destacada de Óscar Sánchez de ATE provincia de Buenos Aires. La unión de estos sectores evidencia la solidaridad y el respaldo mutuo en la lucha por mejores condiciones laborales y salariales.

La protesta en las puertas del municipio ha dejado en claro que los trabajadores y profesionales están dispuestos a hacer oír su voz y a luchar por sus derechos. Ahora queda en manos de las autoridades municipales tomar en cuenta sus demandas y establecer un diálogo constructivo que permita encontrar soluciones satisfactorias para ambas partes.