El municipio de Ramallo ofreció un aumento salarial escalonado y un bono de $50.000 en reunión paritaria

En una nueva instancia de negociación, el Ejecutivo municipal de Ramallo presentó una oferta a la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) que busca mejorar las condiciones salariales y laborales del personal municipal.

Cristian Coceres, integrante de la mesa directiva de ATE, dialogó con Radio Ramallo y detalló los puntos clave de la propuesta.

El aumento salarial propuesto asciende al 40% hasta fin de año, distribuido en un 10% mensual acumulable y remunerativo.

Esta suba pretende aliviar el impacto de la inflación en los ingresos de los trabajadores municipales.

Además, se ofreció un bono de $50.000 para ser abonado en noviembre, con motivo del Día del Municipal, por única vez.

Otro de los puntos destacados fue la implementación del Sistema de Atención Médica Obligatoria (SAMO) en el hospital José María Gomendio, lo que permitirá optimizar los recursos destinados al personal sanitario.

Asimismo, se propuso un sistema de becas de educación dual para los empleados próximos a jubilarse, una medida pensada para acompañar el proceso de retiro laboral hasta que se concrete la jubilación definitiva.

La propuesta será evaluada por los representantes gremiales, y las partes volverán a reunirse el próximo miércoles para definir una postura definitiva respecto a estos planteamientos.

"Es un paso importante, pero tenemos que analizarlo con detenimiento", afirmó Coceres al cierre de la entrevista.