Avanza la negociación paritaria municipal, el ejecutivo presentó la propuesta de incremento salarial

Durante el encuentro, el departamento ejecutivo presentó una propuesta que busca mejorar la situación de los trabajadores de menores ingresos y hacer frente al contexto inflacionario que atraviesa el país.

La propuesta consiste en otorgar una suma fija de 12.000 pesos para el mes de julio, lo que representa un incremento del 11.1%. Además, se contempla la implementación de tres aumentos mensuales del 5% para los meses de agosto, septiembre y octubre. De esta manera, el acumulado de marzo a octubre alcanzaría un porcentaje cercano al 67%, lo que equivale a un promedio mensual de aproximadamente el 8%.

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El objetivo principal de esta propuesta es brindar un apoyo económico a los empleados municipales de menores ingresos, quienes suelen ser los más afectados por el proceso inflacionario. Con este incremento salarial, se busca acompañar y mejorar la calidad de vida de estos trabajadores, teniendo en cuenta el contexto económico actual.

Ahora se espera la respuesta de las entidades gremiales, quienes tendrán la oportunidad de evaluar la propuesta presentada por el departamento ejecutivo. El próximo martes se llevará a cabo una nueva reunión donde se espera alcanzar un acuerdo que beneficie a ambas partes y garantice condiciones laborales justas y equitativas para los empleados municipales de Ramallo.